一般来说如果自己缴纳社保，那么还是选择灵活就业的比较好，不要去找单位挂靠，其实花的钱更多，得到的未来待遇也是一样的。
过去，为什么有人要找单位去挂靠社保呢？原因是在于只有单位的城镇职工社保才可以缴纳住房公积金，而灵活就业社保是无法缴纳住房公积金的，所以影响民众去买房以及申请公积金贷款。在这种情况下，为了保证拥有买房资格以及申请低利率的公积金贷款，所以很多人只好找一个单位进行挂靠，缴纳城镇职工社保。
我们要知道城镇职工社保，缴纳的是五险一金。但其实对于劳动者来说，需要的只是两险一金，那就是养老保险，医疗保险以及住房公积金。所以挂靠单位所缴纳的费用中，其中有三险是用不到的，也不需要去缴纳的。挂靠这种方式就意味着每月自己会浪费三险的钱，不划算吧。
同时挂靠单位缴纳城镇职工社保，在一定程度上也是不符合劳动法的，还是不符合税法的。因为虽然是劳动者自己出费用，但是这个钱怎么进入到单位的账中呢？不论单位如何做账，其实都无法解释这笔钱的来源。如果单位要求放入某一私人账户中，那么相当于增加了公司的运营成本，那也就少交了企业所得税收。同时社保法要求真实的劳动合同关系，这种为了挂靠而设立的假合同关系其实也是违反劳动法的。
如果有些单位还收取挂靠费，其实这也这也加大了劳动者的缴纳成本。又多交了三险，又要付出挂靠费，想都是不划算的。那么为什么建议现在讲灵活就业社保呢？因为灵活就业社保，现在也可以去建立公积金账户了，也可以缴纳住房公积金了。所以过去顾虑的原因已经没有了，各地公积金中心纷纷推出了给予灵活就业社保人士建立公积金账号的通知，灵活就业人士也可以缴纳住房公积金了。
同时灵活就业人士缴纳社保，还可以自己选择缴费基数，从本地月平均工资的60~300%都可以由自己选择还可以自己调整。如果现金流紧张，那么就选择60%进行缴纳，如果现金流关于那可以选择更高的基数进行缴纳。但是挂靠单位进行社保缴纳就没有这么灵活了，因为还涉及到个人所得税的问题。所以一般都会定一个基数，常年以这个基数进行缴纳，而此时就带给了劳动者一定的现金流支出压力。
但是最终从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是8%，所以基本上是没有任何差别的。甚至灵活就业人员缴纳社保，还有着一定的优势，因为在某些地方针对这些人士缴纳社保会给予补贴或者优惠措施，还能为灵活就业人士省钱呢。
现在大家知道如何选择了吧，觉得好请给予点赞评论和关注。
