5月13日，科顺股份(300737)召开2020年年度股东大会，对董事会、监事会换届等多项议案进行了投票表决。议案中所有候选人均顺利通过投票表决，组成科顺股份新一届董事会、监事会。
公告显示，科顺股份新一届董事会名单包括5名非独立董事、4名独立董事。据资料，科顺股份本届董事会成员学历亮眼，9名董事中有5名拥有博士学位，2名拥有硕士学位，其中，4名独董全部博士学位，可谓“学霸董事会”，高管中也有博士、研究生多名。
资料显示，独立董事中，解云川、曾德民作为建筑材料领域著名专家，将给科顺股份在技术平台升级及研究方向、新产品、新业务与技术推广上提供支持。其中，解云川为材料学(高分子)博士，西安交通大学化学学院教授、博士生导师，材料化学系主任，从事高储能电介质、高分子压电材料、高性能封装材料相关领域的科研与教学工作；曾德民是北京建筑大学土木与交通工程学院研究员，中国建筑科学研究院结构工程专业博士，2014年评为“新世纪百千万人才工程”国家级人选、有突出贡献中青年专家，是建筑减隔震和地震抗灾方面的专家学者。
科顺股份表示：“2021年，公司公告拟收购丰泽股份，透露出企业在聚焦建筑防水主业同时，开拓相关建筑功能建材业务板块的规划。”随着近年来科顺股份的高速发展，“中国建筑防水行业第二”的头衔越来越稳固，同时，在稳健经营中谋变突破的决心也逐渐显现。
陈伟忠作为科顺股份创始人，早已破除家族企业发展模式，积极引入优秀职业经理人，任贤任能。多年来，陈方两人配合默契，一位主抓战略方向，另一位主抓管理执行，科顺股份在他们的领导下发展飞速，自2018年上市以来，年营收复合增长率超过45%，远超行业平均水平。同时，在生产布局、智能制造、创新研发、企业管理等诸多方面实现突破升级。
据了解，科顺股份目前高管团队平均服务年限远超行业水平，在推进企业职业化管理过程中，科顺股份不仅注重内部提升与提拔，也积极引进、吸纳外部优秀人才。高管团队中几位副总裁是在科顺股份工作多年的老员工，也都是80后，是本届董事会中最年轻的中坚力量。
据统计，科顺上市后每年都做股权激励，激励人数已超过600人，覆盖了高管、中层管理人员及核心技术(业务)骨干。大股东充分授权管理层，同时建立良好协作机制，在集团战略目标下相互合作、相互助力，推动组织运行高效，进而推动企业稳健与高质量发展。
科顺股份总裁方勇表示，希望不断提升公司的经营管理，在新一届董事会的领导下，打造一支专业、强大、充满活力的高管团队，为公司的百亿战略和更大的目标而努力。新一届董事会成员除了拥有高学历和优秀履历的同时，也有着良好的健身生活习惯，科顺股份高管们都是运动达人，龚兴宇博士所带领的大研发团队更是聚集了足球、乒乓球等运动达人，不少高管还热爱马拉松长跑锻炼。其中方勇、毕双喜的PB成绩均是马拉松精英选手水平。
“学霸董事会”的领导下的专业高管团队是科顺股份对于新的发展阶段所做出人才行动的表现，2020年科顺股份提出首个百亿战略目标，2021年科顺股份又公布了二百亿目标。中国建筑防水行业需求旺盛，行业高质量发展迈向新阶段，头部防水企业拥有更多的机会，今年又是十四五规划的开局之年，各类基建需求旺盛，新一届“学霸董事会”或许能为科顺股份注入新鲜血液和活力，实现双百亿目标。(刘莎莎)
（文章来源：证券时报网）
